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根據會計師事務所公布的全球前250大零售業調查報告顯示，全球零售業龍頭沃爾瑪（Walmart）以總營收4,821億美元連續5年蟬聯零售冠軍。台灣的統一超商則以總營收60億美元，獲得第158名。會計師表示，統一超以新科技提升便利性相當成功，也因此提高顧客忠誠度、維持高營收。
勤業眾信會計師事務所日前發布「2017全球零售力量調查報告」，針對全球零售業2015年6月至2016年5月公開財報，統整出全球前250大零售業營收及排名。
勤業眾信消費產業會計師柯志賢指出，沃爾瑪雖以總營收4,821億美元，占全球零售業11%，連續5年蟬聯冠軍寶座，但在投資架構重新調整下，沃爾瑪全球實體店面縮編關閉了269家，2016年營收小幅下滑0.7%。「目前沃爾瑪正轉戰電商零售，但腳步還尚未跟上最大電商亞馬遜，轉型的策略還要過一陣子才能架構完成。」
柯志賢也指出，台灣零售業龍頭「統一超商」以總營收60億美元，獲得第158名之肯定，是台灣連續3年且唯一進榜的企業。他認為，統一超商近年施展「拉抬單店營收」策略，單店單日營收較去年同期成長，透過新科技等方式提升便利性、提高顧客忠誠度，藉以維持台灣龍頭地位。
(記者黃秀麗新北報導)新北市政府勞工局105年針對調解不成立的案件，若爭議事項明顯損及勞工權益，勞工局會主動對事業單位實施勞動檢查，透過檢查讓事業單位知悉法令規範，促使事業單位依法給付金錢標的予勞工，藉由這樣的後續主動查核機制，勞工局今年共協助113件調解不成立之申請人爭取金額計1017萬7805元，另經檢查後發現有違法情事計118件，依法裁罰，維護勞工權益。
勞工局長謝政達說明，105年度共受理近4300件勞資爭議案，其中前三大勞資爭議類型為工資爭議居冠、給付資遣費爭議次之、職業災害補償爭議排名第三。以積欠工資為例，雇主積欠工資原因眾多，除因景氣不佳、經營不善無法如期給付薪資外，另有微型企業或獨資經營的雇主對於勞動法令不甚瞭解，以致產生未依法給付，或溢扣工資等不當行為，惟透過調解程序瞭解相關法令後，雇主多半願意依法給付，今年也透過調解協助勞工爭取金額計近2億元。
謝政達補充說明，新北市每年約有1000件調解不成立案件，為深入了解調解不成立後勞工後續權利是否獲得救濟，勞工局104年就委託中正大學周兆昱副教授辦理「新北市勞資爭議調解不成立案件分析及後續協助方案委託研究」，針對102、103年調解不成立約2000案件進行後續追蹤，發現有52.5%的勞工放棄尋找權利救情趣用品 超商取貨 貨到付款濟，其原因主要為訴訟時間過長、無力負擔訴訟費用及爭議標的過小。
此外「新北勞動雲」已推出「勞資調解便利通」線上雲端服務，勞工只需要透過手機、平板等手持裝置掃瞄QR Code，或輸入「新北勞動雲」網頁，註冊後即可線上申請勞資爭議調解。如勞工朋友有任何勞動法令諮詢需要，也可於每週一至五上班時間撥打「勞工法令諮詢專線」（02-29603456分機6528-6531），或親自到新北市政府1樓聯合服務中心，勞工局也有提供律師臨櫃諮詢服務，提供民眾多元運用。(自立晚報2016/12/30)
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